Gewusst wie!
Tipps für gute Begegnungen im Rahmen der Lidl-Kampagne

1.	in den Filialen
2.	bei den GewerkschafterInnen am Ort

1. Wie gehen wir auf Beschäftigte in den Lidl Filialen zu?

	Zum Verständnis der Situation
Die Kampagne wendet sich nicht gegen die Beschäftigten. Manch eine Aktion wird in den Filialen für Wirbel sorgen, auch können wir nicht immer ausschließen, dass es zu einer Mehrbelastung der Beschäftigten kommt.
Umso wichtiger ist es, einen Umgang mit der Situation zu finden, der für alle Beteiligten ok ist.
Nur in wenigen Fällen wird vor den Aktionen genauer bekannt sein, wie die Stimmung zur Kritik von Attac und ver.di in der Filiale ist.
Die Beschäftigen haben häufig die Anweisung, nicht mit Menschen von der Gewerkschaft ver.di (oder von Attac) zu sprechen oder sie werden sagen: „Bei uns gibt es keine Probleme!“
Die Beschäftigten können genervt sein, weil alle „Mitleid“ mit ihnen haben, alle mit ihnen reden wollen und die Medien ständig negativ über Lidl berichten, sie aber nur ihre Arbeit in Ruhe machen wollen. In der Regel wird jedeR Beschäftigte eine eigene Meinung zur ihrer Arbeit haben, egal was wir darüber denken. 

	Auftreten von AktivistInnen bei Aktionen
•	Wir sollten den Beschäftigten in den Filialen mit einer offenen und solidarischen Haltung gegenüber treten und jeden moralischen Zeigefinger vermeiden.
•	Wenn es die Aktion nicht gefährdet, ist es sinnvoll, die Beschäftigten vorher kurz zu informieren. 
•	Die Ansprache der Beschäftigen sollte immer klar und freundlich erfolgen. In allen Situationen bitte Ruhe und Gelassenheit bewahren.
•	Die Beschäftigten sind nicht unsere Gegner. Auch die Filialleiter sind nicht unsere Gegner. 
•	Wie bei politischer Arbeit insgesamt, so gilt auch im Kontakt mit Lidl-Beschäftigen: Zuhören ist besser als reden (vermeidet Agitieren oder Missionieren!)
•	Wir sollten versuchen, bei den Beschäftigen sympathisch rüber zu kommen. Wir kommen für manche aus einer „anderen Welt“, wie wir reden, wie wir uns kleiden. Wenn Du mit ihnen ins Gespräch kommst, dann lass Dich auf die Weltsicht der Lidl-Beschäftigten ein. Dies kann sehr spannend sein.
•	Es kann hilfreich sein, den VerkäuferInnen neben dem Flugblatt ein kleines Mitbringsel zu überreichen. Eine Blume bietet sich an, vielleicht mit angehängtem attac-Logo.
•	Wir sollten die Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz und mit ihrer Beschäftigung ernst nehmen. Viele fühlen sich wohl mit der Arbeit, viele mögen keine Gewerkschaften oder kennen Attac nur aus Berichten ihrer Vorgesetzten. Andere fühlen sich aber auch von ihren Arbeitgebern ausgenutzt und wollen sich dennoch nicht wehren. 
Wenn vorgesetzte Filialleiter (zumeist Männer) kommen, kann ein Gespräch mit den Beschäftigten für sie problematisch werden. In diesem Fall  kann es sinnvoller sein, das Gespräch zu beenden und den Vorgesetzten gleich oder zu einem passenden Zeitpunkt direkt anzusprechen.
2. Wie gehen wir auf ver.di (-Geschäftsstellen) zu? 
	Zum Verständnis der Situation
Die Gewerkschaft ver.di ist zuständig für die Firma Lidl. 
Betreut werden die einzelnen Filialen durch die Hauptamtlichen, die für den Einzelhandel  zuständig sind. Ver.di unterteilt sich in 13 so genannte Fachbereiche (FB). Der Einzelhandel und damit Lidl werden vom FB 12 (Handel) betreut. 
Die Namen des / der zuständigen SekretärInnen finden sich in der Regel auf der Homepage www.verdi.de [Navigation:  > vor Ort > Landesbezirk z.B. Baden Württemberg > dann den Bezirk anklicken z.B. Stuttgart > dann Fachbereiche 1-13 dann Fachbereich 12: Handel]
In der Geschäftsstelle bzw. dem FB 12 sind die Hauptamtlichen darüber informiert, dass Attac Aktionen zu Lidl macht. Manche finden das toll, andere nur gut, mache interessiert es weniger und wieder andere finden es nicht richtig bzw. nicht hilfreich. Bei den Hauptamtlichen solltet Ihr also mit ganz unterschiedlichen Reaktionen rechnen. Insgesamt ist jedoch die Zahl der Menschen, die - gerade im FB 12 - Attac gut finden, größer als man vielleicht vermutet. 
Ver.di hat ca. 107 Bezirke. Alle Bezirke haben einen FB 12, aber nicht alle Bezirke haben sich bislang in der Lidl-Kampagne engagiert, und wenn, dann in ganz unterschiedlicher Intensität.

	So funktioniert der Kontakt
•	Ein Anruf im Fachbereich hilft, die Stimmung vor Ort in Erfahrung zu bringen. Je nachdem kommt eine Kooperation oder einfach nur gegenseitige Information in Frage
•	Freundliche und respektvolle Kontaktaufnahme gehört zum guten Ton – zu wissen, dass jeder Hauptamtliche bei ver.di ca. 2.000-3.000 Mitglieder betreut und meist mehrere Konflikte und schwierige Tarif-Fragen zu verfolgen hat, hilft vielleicht, etwas Geduld mitzubringen, wenn der Austausch nicht sofort in Schwung kommt.
•	Es ist hilfreich, vor und nach einer Aktion immer den örtlichen Bezirk zu informieren – ach ja! Und natürlich nicht vergessen: auch das Bundesbüro von Attac, das sammelt alle Aktivitäten mit großer Freude.